Coamo: Programa Tempo de Casa homenageia colaboradores da Regional de Toledo

Cooperativa reverencia colaboradores com 10, 20 e 30 anos

Homenagem incluiu bolo comemorativo

Wanderley Graeff - Do Viver Toledo

“Quando entrei na Coamo meu foco era apenas um local para tirar o sustento. Mas aos poucos fui enxergando a cooperativa com outros olhos, como um lugar onde poderia fazer uma carreira, crescer, me desenvolver, criar uma família, passar de um auxiliar de serviços gerais para um gestor de pessoas.” Assim, o colaborador Euclides Ferreira da Silva, da Unidade II de Toledo, resumiu a sua visão sobre a Coamo ao ser homenageado pelos seus 30 anos de casa.
 
A homenagem a Euclides e a outros 28 colaboradores das unidades da Regional de Toledo foi realizada na manhã desta sexta-feira, nas dependências da Arcam. Eles receberam uma placa comemorativa,  acompanhada de um brinde e um exemplar da segunda edição do livro sobre a trajetória do diretor presidente da Coamo, José Aroldo Gallassini. A homenagem foi completada com um almoço de confraternização e um grande bolo comemorativo. 

O evento coordenado pelo assessor de Comunicação, Ilivaldo Duarte, sob a organização da equipe da Unidade de Toledo, gerenciada por Celso Paggi, contou com as presenças do diretor Administrativo e Financeiro, Antonio Sérgio Gabriel, e do gerente de Gestão de Pessoas, Antonio Cesar Marini.
 
Segurança ao trabalhador e suas famílias
Ao Viver Toledo, Antonio Sérgio Gabriel assegurou que a fidelidade dos colaboradores tem a ver a segurança e as condições de trabalho e crescimento profissional. “Existe uma via de duas mãos, em que o crescimento da Coamo é sustentado graças a uma harmonia que existe entre a diretoria, o quadro social e o quadro de colaboradores”, disse, salientando que compete à diretoria repassar as políticas de gestão, como também a segurança que qualquer trabalhador almeja para si e sua família.
 
O dirigente enfatizou que a cooperativa é uma prestadora de serviços, é através dela que o sócio realiza as suas operações e isso tem que ser bem feito, com o colaborador compreendendo que não é como trabalhar numa empresa de outro regime de gestão. “O associado é ao mesmo tempo dono, cliente e fornecedor e é assim que ele deve ser tratado”, disse.
 
Ao agradecer aos colaboradores e seus familiares, Antonio Sérgio Gabriel discorreu sobre a importância de se repassar conhecimentos adquiridos como parte indissociável da natureza humana. “O mestre um dia foi aluno, o profissional foi amador, ninguém nasce sabendo”, disse, citando a água de uma caixa d´água como um exemplo da necessidade de se repassar o que se aprende: “Uma caixa d´água é alimentada pela água da rua ou de um poço e ela é distribuída para abastecer várias dependências para novamente ser enchida. Se ela não distribui, a água apodrece e se torna impura. Assim é a vida”.
 
Um programa levado a sério
O gerente de Gestão de Pessoas, Antonio Cesar Marini, salienta que a Coamo leva muito a sério a homenagem que presta através do Programa Tempo de Casa, este ano passando de 400 colaboradores com 10, 20, 30 e 40 anos de casa. “A história desses colaboradores é olhada com muito carinho e essa homenagem não é só para eles, como para as suas famílias”.
 
Motivação e confiança

Antonio Cesar Marini, o homenageado com 30 anos Euclides com a esposa, Antonio Sergio e Celso Paggi

Para Euclides da Silva, o homenageado com mais tempo de casa este ano, “se a gente está há tanto tempo trabalhando, isso se deve ao fato de que a cooperativa acreditou, treinou, orientou e nos motivou a estudar. Foi assim que me graduei e fiz pós-graduação”, disse, completando que a progressão na carreira aconteceu graças à experiência adquirida e a confiança obtida junto à diretoria da Coamo.

Confira as imagens do evento, que contou com a participação também dos gerentes e encarregados das unidades da Coamo na região:

Viver Toledo - Ano 14
Editoria: Wanderley Graeff e Karine Graeff
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