Prati-Donaduzzi oferece capacitação a jovens para impulsionar suas carreiras

Programa tem parceria do Senai - Divulgação

Um dos principais desejos da fase adulta é conquistar a independência e realizar os próprios sonhos. De acordo com uma pesquisa recente do Ensino Social Profissionalizante (Espro), 84% dos jovens aprendizes têm como principal motivação trilhar o caminho da autonomia financeira. Larissa Dartora Marangon, de 18 anos, faz parte dessa estatística e é uma das aprendizes do Programa Jovem Aprendiz do Grupo Prati-Donaduzzi.
 
"Meus pais já trabalham na empresa e sempre falam muito bem, o que despertou interesse em conhecer mais sobre o ambiente e sua área de atuação. Através deste projeto, terei a oportunidade de me desenvolver profissionalmente, além de aplicar os conhecimentos adquiridos no setor administrativo da Prati." Ela também compartilha seus planos para o futuro: "quero concluir minha formação em Administração, fazer especializações e conquistar minha casa própria", complementa.
 
Valdair Marangon, pai de Larissa, enfatiza que se sente acolhido, destacando o apoio recebido por ele e sua família. "A Prati-Donaduzzi oferece diversos benefícios e, além disso, a estabilidade que proporciona me deixa confiante. Saber que minha filha tem a chance de se desenvolver em um ambiente tão seguro e valorizado é motivo de imenso orgulho". 

O Programa Jovem Aprendiz conta com a parceria do Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), que é responsável pelas aulas teóricas, enquanto as atividades práticas são supervisionadas por profissionais experientes das empresas do Grupo Prati-Donaduzzi. "Pela primeira vez, foi implementada uma jornada diferenciada de 6 horas diárias, com um dia no Senai e quatro dias nas empresas do grupo. Observamos um maior comprometimento por parte dos aprendizes, o que contribui para a retenção de talentos. Nosso principal objetivo é proporcionar o desenvolvimento profissional, para que eles possam construir uma carreira sólida e de longo prazo. Temos diversos colaboradores que iniciaram como jovens e hoje estão em cargos de destaque na organização", afirma Luís Henrique Pitarello, gerente de recursos humanos da Prati-Donaduzzi.
 
No total, foram 63 jovens e 13 menores aprendizes que embarcaram nesse novo desafio, para trabalhar em diversas áreas, como produção, qualidade, logística e administrativa. A próxima edição do Jovem Aprendiz está prevista para abril de 2025. 

Viver Toledo - Ano 16
Por quem faz jornalismo há 46 anos
Editoria: Wanderley Graeff, Karine Graeff e Wanderley Graeff Jr.
(45) 98801-8722
Rua Três de Outubro, 311 – S. 403- Vila Industrial
CEP 85.904-180 – Toledo-PR