Biopark dá início ao Programa de Trainee 2023

Os 13 selecionados de todo o Brasil vão desenvolver projetos de software para empresas ao longo de seis meses

A segunda-feira (17) chuvosa foi o cenário de boas-vindas para a recepção dos integrantes do Programa de Trainees Biopark 2023. O primeiro encontro aconteceu no Edifício Charles Darwin, do Biopark Educação, onde os participantes puderam entender mais sobre o funcionamento do Ecossistema e as demandas que precisarão atender ao longo dos seis meses do Programa.

Pela manhã, o vice-presidente do Biopark, Paulo Vitor Almeida, apresentou o Parque Tecnológico, enquanto o responsável pelo Programa, Wagner Soares de Moura, abordou sobre as atividades ao longo do curso. “Durante o dia eles vão trabalhar desenvolvendo os projetos de software para as empresas participantes. Já durante a noite, o Biopark Educação vai conduzir o curso de Gestão Ágil de Projetos”, frisa.

Ao todo, foram selecionados 13 trainees, que serão divididos em seis times para trabalhar em projetos exclusivos do Biopark ou das empresas residentes. Nesta edição, cinco empresas participam do programa. Além do Biopark, com quatro trainees, também estão inclusas a Maxicon Sistemas, com quatro trainees; 3DGEO, com dois trainees; Garanticoop, Altforce e Digitaldoc, cada qual com um trainee. Após a conclusão do programa, o objetivo é que todos sejam efetivados.

E o programa de Trainees do Biopark atraiu gente de todo o Brasil. Patrick Cordeiro, por exemplo, veio de Cajamar, São Paulo. Ele é formado em Análise de Desenvolvimento de Sistema e diz que o Programa apareceu em boa hora. “Estava difícil arranjar emprego como Analista Júnior, então eu já vinha me preparando para qualquer possibilidade de mudança. Foi então que eu vi sobre o Programa de Trainee do Biopark e me identifiquei com o Ecossistema. Minha expectativa está bem alta em relação ao curso e acredito que será superada a cada dia”, salienta. 

Gabriel Ferreira é de Várzea Grande, Mato Grosso. Ele conta que conheceu o Biopark por meio das redes sociais. “Eu li o edital e acreditei que fosse uma boa oportunidade, já que o programa me daria autonomia em cima do que eu trabalhava. Além disso, por ser uma empresa em ascensão, vejo que o Ecossistema propõe diversas possibilidades de crescimento na Região”, afirma o trainee, formado em Ciência da Computação. 

Além disso, o Programa também recebeu pessoas do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco e Rio de Janeiro. “O objetivo é atrair novos profissionais para suprir a alta demanda, tanto interna quanto regional. No Biopark, ao todo, são mais de 170 empresas residentes, que sendo ou não diretamente da área de TI, possuem uma demanda elevada de mão de obra nesta área”, concluiu Wagner.

Viver Toledo - Ano 14
Editoria: Wanderley Graeff e Karine Graeff
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