Diretoria da Coamo inicia homenagens regionais a 468 funcionários no programa Tempo de Casa

É tempo de reverenciar o trabalho na Coamo - Divulgação

Reconhecer e celebrar a trajetória de 468 funcionários que se dedicam à Coamo, considerando-os o maior ativo da empresa e ao mesmo tempo agradecê-los pela sua dedicação, com esforço e conhecimento que contribuem para o sucesso e o desenvolvimento das cooperativas.
"Tempo de Casa" é um programa de reconhecimento da Coamo que homenageia anualmente os funcionários que completam 10, 20, 30 ou 40 anos de trabalho na cooperativa, valorizando sua dedicação, experiência e contribuição para o crescimento da empresa. O programa existe desde 1985 e é realizado nas 17 regionais da Coamo, sendo um momento de celebração com a presença de familiares, amigos e colegas.
 
EVENTOS REGIONAIS – Desde o dia 1º de outubro, a diretoria iniciou em Mamborê, no Centro-Oeste do Paraná, uma jornada de 13 encontros em todas as regiões da área de ação da cooperativa no Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul para reconhecer, valorizar e homenagear 468 funcionários por tempo de trabalho no Grupo Coamo. Em Toledo, as homenagens serão realizadas na próxima terça-feira (7), na Arcam.
 
PRIMEIRA - Em Mamborê, na tarde desta quarta-feira, 33 funcionários da Coamo, Credicoamo e Arcam – 22 com 10 anos, 6 com 20 anos, 4 com 30 anos e 1 com 40 anos – João da Luz Oliveira, ajudante Maquinista de Cereais, de Roncador - receberam homenagens da diretoria representando as unidades de Mamborê/Guarani (12), Roncador/Tricolor (9), Luiziana (1), Boa Esperança/Pensamento (3), Iretama/Nova Tebas (3), Juranda (4), Altamira do Paraná (1) ,com os respectivos gerentes Paulo Nicolau Mocci, Antonio Jacomini, Marlon Martins (Credicoamo), Marco Aurélio Marques, Sérgio Bertolla, Elerson Tibúrcio dos Reis e Edson Beche.
 
MISSÃO - “Juntamente com o nosso diretor Administrativo Financeiro, Antonio Sérgio Gabriel, o assessor de Comunicação, Ilivaldo Duarte, e o coordenador de Qualidade de Vida, Gilmar Caetano Tomaz, estaremos nas regionais para materializar esse fantástico reconhecimento com o agradecimento e a celebração da experiência e a contribuição de 468 valorosos profissionais que ajudam na construção e consolidação do trabalho e do crescimento da Coamo e da Credicoamo. O nosso Tempo de Casa é um programa que também mostra e reforça os valores da cooperativa, como honestidade, seriedade e o compromisso, que são ensinados e partilhados por todos”, explica o gerente de Gestão de Pessoas, Antonio Cézar Marini, gerência responsável para coordenar e operacionalizar o programa na cooperativa.
 
MAIS QUE UM PROGRAMA - Para o diretor Antonio Sérgio Gabriel, a diretoria faz questão de ir ao encontro dos homenageados para agradecer o trabalho de todos.”A Coamo cresceu e cada um escreveu a sua história e tem uma trajetória única na Coamo. Por isso, celebramos essas bonitas histórias e conquistas. O Tempo de Casa não é apenas uma marca ou um  programa, mas é a memória viva de pessoas com conhecimento sólido, valores, histórias e bota histórias nisso, e um só propósito, o de sustentar esta catedral chamada Coamo”, afirma Antonio Sérgio Gabriel, diretor Administrativo Financeiro, que fez a entrega dos troféus e das homenagens. Ele viveu em junho um momento ímpar, haja vista que recebeu homenagens como o primeiro funcionário a completar 50 anos de trabalho na Coamo.
 
NOVIDADES - Para o Tempo de Casa 2025 foram apresentadas novidades no programa Tempo de Casa. Entre elas estão novos troféus, camisas  e crachás personalizados com cores diferentes por décadas, ou seja, de 10, 20, 30 e 40 anos, que passam a ser utilizados oficialmente pelos funcionários.
 

Viver Toledo - Ano 17
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