O Rio Grande do Sul e a Academia de Jovens Líderes do Agronegócio

 

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Dilceu Sperafico*

A evolução tecnológica e administrativa do agronegócio brasileiro exige cada vez mais da sucessão nas propriedades rurais e do próprio trabalho nas atividades agropecuárias. Felizmente no Oeste do Paraná, no Estado e no País são cada vez mais numerosas as instituições de ensino técnico e superior oferecendo novos cursos e/ou melhorando os já existentes, para atender as necessidades da modernização da produção primária e agroindustrial.

Na cidade gaúcha de Não-Me-Toque, por exemplo, foi implantada a Academia de Jovens Líderes do Agro, por iniciativa pioneira da Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Rio Grande do Sul (FecoAgro/RS), e da Bayer, que formou em 20 outubro último, a sua primeira turma de estudantes.

Com a participação de 42 jovens de 18 cooperativas agropecuárias, o objetivo foi incentivar sua maior participação no dia-a-dia das propriedades rurais de suas famílias, além de associações e cooperativas, de forma que desenvolvam competências na gestão de projetos e tomada de decisões na atividade.

Na cerimônia, o presidente da FecoAgro/RS, Paulo Pires, classificou a iniciativa como fantástica, pois foram destacados todos os casos de inovação e melhoria nas atividades das cooperativas e seus associados e colaboradores, com a finalidade de aperfeiçoar a relação das entidades com os cooperados, com eficiência econômica e social e sua integração com a comunidade rural.

“Todos estamos encantados e vamos fazer com que essa iniciativa seja multiplicada no sentido de formarmos mais turmas para capacitarmos cada vez mais nossos jovens para essa liderança, que eles terão que exercer nas suas cooperativas e propriedades”, ressaltou o dirigente.

Conforme especialistas da FecoAgro/RS, o foco no desenvolvimento de lideranças a que se propôs a trajetória dessa qualificação ao longo dos meses de agosto e setembro, através de diversas parcerias, trouxe treinamento ímpar e diferenciado, com qualificação de ensinamentos por parte de palestrantes e dinâmica de participação muito intensa dos 42 formandos da academia.

Conforme afirmaram, todos se sentiram muito impactados pela qualidade dos projetos ao final da formação e assertividade com posicionamento diante da realidade enfrentada pelas cooperativas, destacando caminhos e desafios que no futuro terão de ser superados com as mudanças do cooperativismo para se manter pujante e forte, diante das exigências da evolução do agronegócio e da agroindústria.

Em outras palavras, a academia de jovens líderes nesse primeiro módulo, teve a capacidade de entregar com qualidade todo conteúdo, mas também contando com elemento de motivação que ficou muito bem constituído pela interação dos participantes do aprendizado.

Os projetos abordados no curso foram elaborados com a participação de diferentes cooperativas, por pessoas que não se conheciam e desenvolveram ideias e apresentaram soluções dentro de encaixe que elas têm no seu trabalho cotidiano, mas com olhar de futuro, de liderança e de desenvolvimento de suas atividades.

Em suas avalições, a iniciativa rendeu bons frutos pois o objetivo é que a nova geração participe ativamente da construção do futuro do agro e se viu nos projetos apresentados os conhecimentos adquiridos pelos jovens, revelando caminho promissor para o desenvolvimento de novas lideranças, com inovações e sustentabilidade na atividade agropecuária.

*O autor é deputado federal eleito pelo Paraná e ex-chefe da Casa Civil do Governo do Estado

E-mail: dilceu.joao@uol.com.br

Viver Toledo - Ano 14

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