Os participantes são premiados por suas ideias, distribuídas em três categorias, totalizando o valor de R$ 50.000,00 em prêmios.
Como afirmou Albert Einstein, "a mente
que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original". Com
esse propósito, foi criado o Prati Ideias, um programa que visa estimular as
ideias dos colaboradores da Prati-Donaduzzi. O objetivo do projeto é expandir o
conhecimento dos participantes e envolvê-los numa causa comum, a fim de
aumentar sua motivação e comprometimento na busca por soluções inovadoras.
As ideias apresentadas são premiadas em três
categorias, sendo concedido um montante total de R$ 50.000,00 em prêmios em
cada edição do programa. Os prêmios de alto impacto são distribuídos da
seguinte maneira: R$ 20.000,00 para o 1º, R$ 10.000,00 para o 2º e R$ 8.000,00
para o 3º lugar. Na categoria de moderado impacto, os prêmios são de R$
6.000,00 para o 1º e R$ 4.000,00 para o 2º lugar. Por fim, na categoria de leve
impacto, o prêmio para o 1º lugar é de R$ 2.000,00.
A celebração trouxe uma alegria em dobro para
Bruno de Souza Herdina e seus colegas, que conquistaram o primeiro lugar com o
desenvolvimento de um fornecedor de reparo em placa sanduíche, e na segunda
posição com a ideia da adaptação de PT100 na CP023. “A concepção inicial
envolveu a adaptação de um sensor de temperatura e a criação de um fornecedor
de serviços de reparo para impressoras PT100. A ideia surgiu com a necessidade
de restaurar o funcionamento desses equipamentos em caso de falhas, resultando
em economia de custos. Contar com o apoio da Prati é um diferencial
significativo, pois nos estimula a participar ativamente do processo. Sabemos
que muitas empresas não proporcionam essa abertura ao colaborador, e isso nos
motiva e eleva a nossa autoestima”, enfatizou Bruno.
As concepções das ideias podem englobar uma
variedade de fatores, abrangendo desde a criação de novos produtos, serviços e
processos até melhorias em projetos já existentes. Para ingressar no programa,
as equipes podem ser compostas por 1 a 8 colaboradores e devem contar com um
patrocinador, que pode ser um gerente, diretor ou presidente. Após a
implantação da ideia, é avaliada por uma auditoria, considerando fatores como
custo, prazo, recursos necessários e o potencial de retorno financeiro para a
empresa.
Conforme a sócia-fundadora da indústria
farmacêutica, Carmen Donaduzzi, a empresa tem se empenhado cada vez mais em
encontrar formas de reduzir despesas e elevar a qualidade dos produtos e
serviços. “Desde sempre, tenho sido uma grande apoiadora deste programa, pois são
nossos colaboradores que fazem parte do nosso dia a dia na indústria, atuando
em suas diversas áreas. Eles possuem a habilidade de identificar aprimoramentos
nos processos, contribuindo, assim, para a melhoria das condições de trabalho.
Essa iniciativa é de valor inestimável e nos enche de satisfação ver cada
colaborador comprometido em crescer lado a lado com a empresa.”
Luís Enrique Pitarello, responsável pelo
departamento de Recursos Humanos da Prati-Donaduzzi, ressalta que o Prati
Ideias vai além de simplesmente aprimorar os processos industriais. “É neste
momento que esses profissionais têm a oportunidade de identificar formas para
melhorar suas atividades. Além de receberem reconhecimento por meio de prêmios,
o objetivo é reforçar de maneira contínua junto a esses colaboradores quão
valorosas são suas contribuições”, concluiu.
Viver Toledo - Ano 14
Editoria: Wanderley Graeff, Karine Graeff e Juninho Graeff
(45) 98801-8722
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